El Secretario General del S.E.O.M. Sebastián López, junto a los referentes institucionales Eduardo Ruiz y Roberto Urzagasti, comunican a cerca de la nueva solicitud de re-categorización para empleados municipales.
El S.E.O.M Jujuy inicia con un proceso de recategorización del personal: «necesitamos que se termine con la precarización laboral» fueron las palabras Sebastián López, Secretario General.
El objetivo de la solicitud es generar el reconocimiento del trabajo; y pasar a planta permanente a los empleados que estén en condiciones necesarias: «la recategorización es un premio a los años de servicio» expresó López.
Cabe destacar que la institución promueve avanzar con diferentes puntos generan el reconocimiento integral de los trabajadores.
El objetivo aquí postulado, es una necesidad, plantea Eduardo Ruiz . Es necesario que la recategorización forme parte de la decisión política en la localidad de San Pedro de Jujuy a partir de una ordenanza municipal que la sustente.
«Creemos que todos los años se tiene que avanzar en la recategorización porque mejora los salarios de los trabajadores» destacó Ruiz.
En otras palabras el objetivo fundamental es llegar a un piso salarial que sea sostenible para los trabajadores municipales y fructífero para sus condiciones laborales y socio-económicas.
Para culminar con respecto a los lineamientos del sindicato los referentes establecen que plantean instancias de diálogo y debate. Se posicionan en contra de las situaciones problemáticas que puedan dificultar las líneas de acción planteadas: «El intendente ya se comprometió con plantear la situación y sentarnos a hablar» culminó Roberto Urzagasti.
