Yael Navarro, director del Plan de Igualdad y Diversidad del Consejo Provincial de la Mujer, en comunicación con “EL MAÑANERO”- RADIO MAX 96.5 informa sobre el trabajo territorial y la gestión política en el marco del respeto a la diversidad.
EL PLAN DE IGUALDAD Y DIVERSIDAD lleva adelante un trabajo presente y de calidad territorial. En tal marco, Yael Navarro resalta que “el trabajo es arduo. Trabajamos en la territorialidad gracias a la decisión política del gobernador Morales”.
Es importante tener en cuenta que la gestión de políticas públicas, tenga como eje el respeto a la diversidad. Asimismo, Navarro, remarca la importancia que se le ha dado a la jerarquización de instituciones que trabajan en la temática. “Recordemos que la política pública debe ser –desde- y con– se trata de una comprensión de nuestras situaciones de vida” destacó.
¿CÓMO SE CONSTRUYEN POLÍTICAS PÚBLICAS DE IGUALDAD Y RESPETO A LA DIVERSIDAD EN LA PROVINCIA DE JUJUY?
En la construcción de políticas púbicas actualmente se expone la participación del colectivo. La construcción que se lleva adelante, emerge de los sentires y vivencias del mismo.
“Se han roto muchos muros, se ha hecho un salto desde la política hacia (destinatarios) a la política desde”. Las personas que actualmente, construyen y legislan en función de la diversidad, remarca Yael Navarro, forman parte del colectivo LGBTQ+. Cuestión que, permite una real reflexión de la realidad, acompañada de un monitoreo constante que visualice un real respeto a la diversidad en contexto socio-territorial.
“Jujuy está atravesando un cambio social” remarcó. Asimismo, resalta la inclusión de un artículo en la Constitución, el cual, expone el respeto a LA DIVERSIDAD. “Esto establece un nuevo y real reconocimiento en el marco legislativo y la gestión política” culminó.
HACIA EL RESPETO A LA DIVERSIDAD SEXUAL EN EL ÁMBITO LABORAL
Con respecto a las posibilidades de trabajo de las personas del colectivo, Yael Navarro, expone que “Es importante ver las situaciones particulares. Se estuvo trabajando en el empoderamiento económico cuya idea de base es habilitar distintos caminos para que la persona pueda desarrollarse donde quiera no donde se diga” expresó.
Se trabaja continuamente en base a la idea lograr el reconocimiento de la comunidad LGBTQ+: “las personas trans son personas capaces y se pueden desarrollar” remarcó.
En otras palabras, el objetivo no reside en abordar prácticas y políticas en base a parámetros sociales de imposición social y sino más bien consta en la iniciativa de comenzar a trabajar en función de la realidad misma. En tal marco, “desde la Dirección se están llevando adelante proyectos y actividades en los diferentes contextos: educativo, y socio-comunitario. Jujuy tiene un camino construido en temáticas que nos atraviesa a todos y a todas” destacó el director del Plan de Igualdad y Diversidad del Consejo Provincial de la Mujer.
